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人才招聘

一、职位:行政院长
岗位职责:
1、总体负责医院后勤职能管理,包括行政、接待、客服服务等工作,并统筹医院内部流程工作;
2、建立健全的医院行政管理工作机制,主要包括行政、接待、客服、后勤保障等,密切配合医疗业务工作;
3、执行统一安排的规章制度和工作流程;
4、负责分院来宾的接待服务管理工作,带领团队为客户提供优质接待服务;
6、管理后勤服务为医疗和市场部门提供后勤支持;
7、负责医院内部工作保障和运行管理,维护稳定的医院环境;
任职要求:
1、30-55岁,医学类、管理类相关专业;
2、3年以上医院行政管理经验,或行政后勤类工作经验,熟悉相关政策法规和医疗行业情况;
3、有3年以上医院长管理经验工作经验者优先录用。
4、具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。
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二、职位:业务院长
岗位职责:
1、协助董事会做好对外事部门沟通,协调、调理院内人际关系,指导临床管理工作,准确把握民营医院市场发展趋势,善于医院市场推广与开发。
资格要求:
1、医疗临床专业,大专以上学历,35岁以上。在单位管理岗位工作5年以上优先录用。
2、有较强的沟通表达、协调能力及工作责任心,有应变突发重大事件能力。
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三、职位:骨伤科医师
岗位职责:
1承担四肢骨折、脱位、运动损伤等创伤诊疗,擅长中西医结合治疗骨折、脱位、颈椎病、腰椎间盘突出症、膝关节增生性关节炎、痛风性关节炎等骨伤疾病、临床工作经验丰富技术精湛;
2.在科主任和主管医师的指导下,担任值班,分管重点病人,指导住院医师工作。
3.指导下级医生进行诊断、治疗(手术)及特殊操作,督查诊疗计划执行情况。
4.学习国内外先进医疗技术,协助上级医师开展新技术、新诊疗。
5.完成科室主任及上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.有临床医学大专以上学历,25岁以上,有执业医师资格证书。
2.熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度
3. 主治医师以上职称优先,在二甲及以上专科医院有工作经验或退休优先
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四、职位:中医医师
岗位职责:
1、 在中心主任及上级医师的指导下进行门诊中医诊疗工作。
2、参加门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作,实行首诊医师负责制;
3、合理运用中医理论与常规诊疗技术完成对病员的病因审察、病位病性判别及治法处方和处置。同时结合西医学知识及运用其他实验手段,做到辨病与辨证相结合。
4、根据“简、便、验、廉”的原则,运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术,开展诊疗活动。
5、认真书写门诊病历和中医处方,按规范要求书写处方、病历及其他医疗文书。做好门诊日志登记。处方书写规范,避免字迹潦草、涂改及药品名不规范。对有毒药品及用量超常规时,应双签名。
6、及时做好医疗、预防等各种登记,发现疫情,及时报告。
7、学习先进诊疗技术,开展新业务,新技术和科研工作,及时总结工作经验,撰写学术论文。
岗位要求:1、有临床医学大专以上学历,25岁以上,有执业医师资格证书
2、熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度
3、动手能力强,技术娴熟,应届毕业生也可以考虑
4、主治医师以上职称优先,在二甲及以上专科医院有工作经验或退休优先
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五、职位:急诊科医师
岗位职责:
1.承担院前急救,院内急诊和危重病人的急救、监护诊疗、临床工作经验丰富,技术精湛
2.有临床医学本科以上学历,有执业医师资格证书;具有主治医师以上职称优先,在二甲及以上医院有工作经验优先
3.熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度
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六、职位:临床外科医师
岗位职责:
1.普通外科医生:全日制外科专业毕业或其他临床专业在二甲及以上医院进修外科一年以上的,月底薪3500-5000元加绩效提成,达成服务三年及以上意向的,可安排带薪到指定医院学习。
2.具外科执业助理医师资格,月底薪4000-6000元加绩效提成,达成服务三年及以上意向的,可安排带薪到指定医院学习。
3.具外科执业医师资格,月底薪5000-20000元加绩效提成,达成服务三年及以上意向的,可安排带薪到指定医院学习。
4.具外科主治医师资格,月底薪8000-30000元加绩效提成,在二级甲及以上医院有外科工作经验优先。
5.熟悉与本专业有关法律法规,熟悉专业的工作规程和规章制度。
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七、职位:内科医师
岗位要求:
1、有临床医学大专以上学历,25岁以上,有执业医师资格证书
2、熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度
3、动手能力强,技术娴熟,应届毕业生也可以考虑
4、主治医师以上职称优先,在二甲及以上专科医院有工作经验或退休优先
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八、职位:妇科医师
岗位要求:
1.熟悉掌握妇科务类手术,开展各种妇产科常见病、多发病、疑难杂症、危重病症的诊疗工作以及微创手术,擅长妇科微创手术如妇科腹腔镜、宫腔镜和阴式系列手术等治疗,临床工作经验丰富,技术精湛;
2.有临床医学本科以上学历,有执业医师资格证书;具有主治医师以上职称优先;在二甲及以上专科医院有工作经验或退休优先;
3.熟悉与本专业相关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度。
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九、职位:牙科/口腔科医师
岗位职责:
1.熟练独立完成种植,口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复,前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等
2.有口腔科专科以上学历,有执业助理医师资格证书优先;在三甲医院有进修经验优先、
3.熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度。
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十、职位:超声/心电图医生
岗位要求:
1.具有超声影像专业、专科及以上学历;
2.掌握超声、心电图仪器操作及诊断相关技术;
3.具有执业(助理)医师资格证书及大型仪器上岗证书优先;
4.医院退休职工优先。
5.熟悉与本专业相关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度。
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十一、职位:放射科医生
岗位要求:
1.临床医学影像专业;熟悉各器官的解剖结构,尤其断层解剖结构,掌握X线透视、拍片等医学影像操作技巧以及阅片技术;具有较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。
2.取得国家医师资格证书及大型仪器(CT,MRI)上岗证,可变更注册优先;
3.熟悉与本专业相关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度。
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十二、职位:检验科医生
岗位要求:
1.完成各种标本的收集和采集工作,准确发送检验报告单,并积级开展各种检查;
2.能按照各项规章制度和技术操作规范,随时核对检验结果,无差错事故发生;
3.能检验药品、器材的请领、保管,检验试剂的配制,做好等级、统计工作;
4.能完成检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作;
5.熟练掌握检验仪器的操作,能检查并定期校正检验试剂、仪器;
6.独立完成临床常见检验和各项内容,并能够做出正确的检验结论。
7.中专以上学历,医学检验相关专业,有相关证件优先;
8. 5年以上工作经验,有医院工作经验者优先。
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十三、职位:麻醉师
岗位要求:
1、麻醉医学专业专科及以上学历,具有执业医师资格;
2、掌握麻醉诊断学常见、多发、少见病的鉴别诊断及处理;
3、全面掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能;
4、熟练应用心电监控、呼吸机等设备,能独立胜任各类手术麻醉,指导术后镇痛;
5、具有高度责任心、良好的职业道德,严谨的工作态度。
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十四、职位:护士长
岗位职责:
365外围网是哪个好 1.协助科主任工作,为护理质量与安全的主要责任人。负责病房护理管理,制定护理工作计划,并组织实施,好做总结;搞好本科室内部的医护患关系,协调各科室之间的关系;定期召开公休会,征求、听取病人对护理工作的意见与建议。认真执行各项规章制度及操作规程,能准确及时完成护理工作,对病人实施人性化护理;对下级护士认真传带。
2.正规护理专业中专以上学历,具有主管护师及以上专业技术资格,能够转注册;具有《护士执业证书》;3年以上同岗位管理经验。
3.熟悉与本专业相关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度。
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十五、职位:护士
岗位要求:
1.形象气质好,亲和力强,善于沟通,有耐心;
2.有工作经验,持有护士资格证书、护士上岗证优先。
3.具备良好的职业道德和服务意识,爱岗敬业,善于团队合作。
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十六、职位:药剂师
岗位要求:
1.负责药品配剂、发放、咨询;
2.负责对麻醉、精神及限制药品进行特殊管理;
3.按规定定期盘存药品;
4.有工作经验,持药剂士资格证书优先考虑;
5.具备良好的职业道德和服务意识,爱岗敬业,善于团队合作。
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十七、职位:收费员
岗位要求:
1.严格执行财务制度,严格按收费标准收费,按规定保管有价票证和票款,杜绝差、错、漏、损、丢等事故发生;
2.以廉为荣、尊纪守法、坚持原则、不徇私情;
3.具备良好的职业道德和服务意识,爱岗敬业,善于团队合作。
4.有工作经验优先。
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十八、职位:文员
1、要求女性,中专以上学历,计算机、文秘或企业管理类专业毕业 优先
2、能熟练掌握OFFICE办公软件;
3、文笔好,思路清晰,具备一定的文职工作经验优先。
5、性格稳重,有亲和力,善于沟通;
6、能完成领导分派的内部档案管理工作;
7、做好医院的内勤和行政管理;
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十九、职位:人事专员
岗位要求:
1、负责各岗人员的招聘、人事沟通及人事档案管理;
2、大专以上学历,一年以上行政人事相关工作经验,
3、熟悉人力资源六大模块,熟练使用office及其他办公软件;
4、负责管理人员考勤管理工作。
5、完成上级安排的各项工作。
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二十、职位:出纳
岗位要求:
1.能够独立完成财务收支、财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签
2.编制预算执行预算,参与拟订自己筹措和使用方案,确保资金有效使用;编制财务综合分析报告和专题分析报告
3医院对外提供才会计资料
4.会计相关专业,大专以上学历,具备会计从业资格证以上,,有医院工作经验优先。
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二十一、职位:后勤
岗位要求:
1、能吃苦耐劳,懂电脑,懂水电,有驾照,服从工作安排!
2、有后勤相关工作经验者优先。
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二十二、职位:物资管理员
岗位职责:
1.负责仓库物资管理工作;
2.负责医院各楼层的资产、设备的管理;
岗位要求:
1.中专以上学历;
2.熟悉电脑操作,精通word和excel的使用;
3.有会计(或会计助理或熟悉仓管工作流程)工作经验优先考虑;
4.已婚人士优先考虑。
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二十三、职位:业务经理
岗位要求:
1.年龄35岁以下,形象气质佳;广告、经营、营销医学、等相关专业;有医疗行业市场推广工作经验者优先。
2.独立的市场开拓能力,独立完成资料收集、沟通、提案、谈判的能力、创意独特并有敏锐的洞察力;喜欢文学编辑,具有文字编辑和提取能力;能够处理图片和了解搜索引擎优化从业经验者优先。
3.责任心强具有较强的表达能力,应变能力强:
4.高度的工作热情,良好的职业形象和客户服务意识,良好的职业道德;
5.有敬业精神和良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力
6.民营医院同等工作岗位经验3年以上优先。
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二十四、职位:医院推广员
岗位职责:
1、中专(含)以上学历;
2、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有较强的沟通协调能力;性格外向兼具沉稳、善沟通、能吃苦,能独立解决具体问题,责任感强;
3、一年以上营销及管理工作经验,保险行业销售优先;
4、专业不限;热爱销售工作,品行端正;
5、熟悉医疗行业运作,具有优秀的策划能力,对市场有敏锐的洞察力,善于广泛资源整合;具备卓越的团队建设、管理、领导能力,有良好的沟通协调、语言表达能力和人际交往能力。
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二十五、职位:养老中心主任
工作职责:
1、负责组建、培训运营团队。
2、社区养老运营管理,养老中心建设。
3、协调家政服务、健康管理、膳食营养各部门运营。制定业务发展规划,组织科研课题为医疗安全和健康养老的主要责任人。
4、深入科室、疗区,了解和检查诊断护理养老情况,领导和组织养老人员的护理工作。
5、负责养老区设施的管理和维护,提出设施设备增补、修缮计划。
6、组织制定各项指标、制度、部门框架及人员构建并负责督促完成。
岗位要求:
1、大专以上学历,医学专业毕业。
2、男性,30-50岁,本市户口优先考虑。
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二十六、职位:护理员
岗位要求:
1.护理老人的生活起居
2.要求有爱心,能吃苦耐劳,爱岗敬业
3.有团队精神,服从上级领导安排
4.中专以上学历优先
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以上职位待遇面议
人事科联系电话:蒙科长18776635195
联系地址:贵港市中山北路与北环新村交汇处(盛世汇景对面)



吴世海院长

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